EQUIPOS DEL SIGUIENTE NIVEL

Es posible experimentar la transferencia de valores para lograr equipos de un nivel superior.

#RendimientoSaludable #DescubreTuPotencial

En la cotidianidad de las organizaciones olvidamos la importancia que tenemos en la #RedDeInfluencia interna que cada uno abarcamos en el entramado humano de la empresa. De alguna manera, siempre ejercemos un doble rol desde nuestro propio #TalentoHumano y que va atado a la #CapacidadDeComunicación que cada uno hemos desarrollado. Ese doble rol se destaca cuando somos #Lideres y cuando somos #Seguidores. Dicho de una manera metafórica, damos luz y/o recibimos luz, en el entendido que "luz", en este caso, representa todos aquellos consejos, recomendaciones, ideas, criterios, sugerencias, que damos y recibimos; así como también aquellos valores que compartimos/observamos mediante nuestra atención, actuación, conducta y ejemplos de proceder. En estos casos, estar enfocados en un objetivo de #MejoraContinua nos da la potencia de estar atentos a nuestro desempeño para lograr un rendimiento fuera de serie. Es de suponer, que cuando la organización impulsa emprendimientos con el reto de "ser mejores" nos encontraremos con #EquiposDeTrabajo autónomos, interdependientes y con resultados extraordinarios. Es lo que Blanchard y otros (2006) cataloga como "equipos del siguiente nivel".

Te atreves a liderar la transformación de tus equipos de trabajo a #EquiposDeNivelSuperior..? La respuesta definitiva es #Si. Entonces, empecemos.

Contáctame y te explicaré cómo lograrlo.

#SoyCoachingInside.

#Learning
#Leadership
#Management